1Direction
NB
Ngo Bigda Sylvie
Vorstandsvorsitzende
Übersetzerin und Consulting
GouvernanceLead terrain
Récit communautaire
Table ronde
Ouverture collective d une session orientee vers le dialogue.
Mission & posture
Nous soutenons, conseillons et renforçons les femmes confrontées à des situations de vie complexes, de manière individualisée, orientée ressources et empowerment.
Notre méthode repose sur le dialogue, la confiance, le respect mutuel et la participation sociale durable.
Ce qui nous distingue
Nous travaillons avec une posture interculturelle, accessible et dialogique. Chaque femme possède des compétences et des forces à valoriser et à développer.
Voir la galerieNotre vision
Nous croyons en une société où la diversité est une force et où les femmes participent à égalité, indépendamment de leur origine, langue ou trajectoire de vie.
NGONDA défend le courage, l’autodétermination et la solidarité pour construire l’avenir ensemble.
Actualités
Forum partenariats et dialogue communautaire 2025
09 octobre 2025
En octobre 2025, partenaires locaux, associations et participantes ont ete reunis dans un forum de dialogue.
LireNos axes d'action
Chaque intervention articule protection, transmission et pouvoir d'agir.
01
Empowerment des femmes
Nous créons un cadre permettant aux femmes, au-delà des origines, religions et différences sociales, de se connecter et se renforcer mutuellement.
02
Renforcement
Le renforcement des femmes suppose d’identifier et de lever les obstacles systémiques : discriminations, violences, accès inégal à l’éducation, à la santé et à l’emploi.
03
Sensibilisation migration et intégration
La précarité implique aussi un manque de sécurité et de participation. NGONDA accompagne les femmes dans des situations de vie variées.
04
Formation linguistique et communication
La langue est une clé d’intégration. Nous aidons les femmes à construire tôt les conditions de communication utiles à leur quotidien.
05
Prévention et santé
Après la pandémie de Covid-19, la prévention doit être anticipée, notamment sur l’assurance santé, les directives patients et l’accès aux dispositifs de soins.
Projets en cours
Une lecture claire des projets, de leurs logiques et de leur impact communautaire.
Projet 01
Climat & migration - chemins de l’espoir
Climat et migrations – Chemins d’espoir est un projet éducatif et de dialogue visant à mieux comprendre les liens profonds entre changement climatique, inégalités sociales et migrations. Dans un monde où les crises environnementales et l’instabilité politique s’accentuent, ce projet offre un espace propice à l’apprentissage, à la réflexion et au dialogue ouvert.
Lire
Projet 02
Injustice dans l’ombre : violences coloniales envers les Bassa’a
Ce projet de mémoire et d’éducation rend visibles les crimes coloniaux au Cameroun et place la perspective des communautés concernées au centre.
Lire
Projet 03
Comprendre l’autisme : information et sensibilisation
Ce projet d’information et de formation vise à diffuser les connaissances sur l’autisme, réduire les préjugés et renforcer l’inclusion.
Lire
Projet 04
Muto - voix pour le changement
Les violences faites aux femmes touchent particulièrement les migrantes et les femmes en situation de handicap, avec des barrières linguistiques, culturelles et structurelles dans la région d’Aix-la-Chapelle.
LireÉquipe dirigeante
Une équipe interdisciplinaire qui porte la stratégie, l'accompagnement et la dynamique partenariale à Aachen.
2Direction
MN
Marie Noelle Andela Belinga
Geschäftsführerin
B.A. Internationale Business
GouvernanceLead terrain
3Direction
FC
Frentzen Cecile
Schatzmeisterin
Gesundheitswesen
GouvernanceLead terrain
Ressources & accès
Chaque rubrique est conçue comme un espace de service complet, accessible immédiatement.
